Череповецкой межрайонной природоохранной прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции.
Согласно федеральному законодательству работодатель при заключении трудового договора с бывшим государственным служащим обязан в десятидневный срок сообщить о заключении трудового договора по месту службы.
Установлено, что в нарушение вышеуказанных требований организация не сообщила в установленном порядке в Управление Роспотребнадзора по Вологодской области о трудоустройстве работника, ранее занимавшего должность государственного служащего.
По постановлению Череповецкого межрайонного природоохранного прокурора мировым судьей ответственное должностное лицо организации привлечено к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг бывшего государственного или муниципального служащего) с назначением штрафа в размере 20 тыс. рублей.