С 04.11.2025 вступили в силу изменения, внесенные в статью 11 Федерального закона № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации (далее – Федеральный закон № 124-ФЗ), предусматривающую защиту прав и законных интересов несовершеннолетних в сфере профессиональной ориентации, профессионального обучения и занятости.
Теперь вознаграждение за труд, охрана труда, сокращенное рабочее время, отпуск в случае принятия на работу гарантируется лицам в возрасте до 18 лет. Указанным лицам предоставляются гарантии и льготы при совмещении работы с обучением, проведении ежегодного обязательного медицинского осмотра, расторжении трудового договора и другие гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации.
Ранее данные гарантии распространялись лишь для детей, достигших возраста 15 лет.
Новшеством указанной статьи является то, что в отношении указанных лиц также может осуществляться резервирование отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или определение числа рабочих мест для трудоустройства таких граждан.
Данные изменения приняты в том числе с учетом возможности в некоторых случаях заключить трудовой договор с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет.